Pentingnya Keterampilan Pengawas Lanjutan di Perusahaan

Pentingnya Keterampilan Pengawas Lanjutan di Perusahaan (The Importance of Advanced Supervisory Skills in a Company) Dalam dunia kita yang selalu berubah dan semakin rumit, peran pengawas menjadi semakin kompleks. Peristiwa global, nasional, dan lokal termasuk terorisme; penembakan di sekolah; pemotongan…

Apa Itu Motivasi Berprestasi ? (Achievement Motivation) Sejauh ini kita berbicara tentang motivasi dibalik perilaku manusia yang sederhana seperti makan dan bermain. Apa yang dapat memotivasi kita untuk melakukan sesuatu lebih rumit? seperti belajar lebih giat apabila akan menghadapi ujian,…

Apa itu Delegasi dalam Manajemen? Agar menjadi pemimpin manajemen proyek yang sangat efektif dan benar-benar sukses, Anda harus berfokus pada area yang paling sesuai dengan kesuksesan proyek Anda. Bidang-bidang ini mencakup manajemen risiko dan isu, perencanaan proyek, pengelolaan pemangku kepentingan…

Apa Itu Delegasi ?? Delegasi adalah penugasan tanggung jawab atau wewenang kepada orang lain (biasanya dari manajer ke bawahan) untuk melakukan kegiatan tertentu, seperti memilih ban yang tepat untuk balapan di trek yang basah. Ini adalah salah satu konsep inti dari…

TEKNIK WAWANCARA UNTUK MEMPEKERJAKAN KARYAWAN YANG TEPAT Wawancara adalah bagian paling manusiawi, paling menarik dan paling tidak otomatis dalam proses perekrutan. Mereka juga yang paling sulit, itulah sebabnya mereka membutuhkan perencanaan dan pemikiran. Bagaimana melakukan wawancara? Hal pertama yang harus…

10 TIPS AMPUH UNTUK MEMPEKERJAKAN KARYAWAN YANG TEPAT Butuh 10 tips untuk mempekerjakan karyawan? Mempekerjakan karyawan yang tepat adalah proses yang sangat menantang. Mempekerjakan karyawan yang salah itu mahal, mahal untuk lingkungan kerja Anda, dan menyita waktu. Mempekerjakan karyawan yang…

10 LANGKAH MEMBANGUN KETERLIBATAN KARYAWAN Bagi pelaku usaha yang usahanya mulai berkembang dan kewalahan jika di handle sendiri, maka merekrut karyawan menjadi solusi yang harus ditempuh. Namun merekrut karyawan pun bukan hal yang mudah. Ada rasa ragu yang menghinggapi si pelaku usaha…

PRINSIP PEMIMPIN HARUS IKUT UNTUK MEMBANGUN KETERLIBATAN KARYAWAN Di dalam dunia militer, jika Anda menerima tembakan masuk dari musuh, tidak ada arah yang “benar” untuk bergerak, asalkan Anda pindah ke tempat lain. Berkenaan dengan perubahan, Bisnis tidak berbeda. Hal terburuk…

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI : PERENCANAAN UNTUK SUKSES Apa itu Manajemen SDM Berbasis Kompetensi? Kompetensi adalah “keterampilan, pengetahuan, atau atribut lain yang dapat diamati dan mengidentifikasi keberhasilan kinerja.” Secara efektif, kompetensi menerjemahkan visi strategis dan sasaran organisasi ke…