PENGANTAR Training Analyze Problems and Make Decisions – Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan merupakan keterampilan penting untuk bisnis dan kehidupan. Pemecahan masalah sering melibatkan pengambilan keputusan, dan pengambilan keputusan sangat penting bagi manajemen dan kepemimpinan. Ada proses dan teknik untuk meningkatkan…

PENGANTAR Training HR Leadership – Kompetensi untuk Profesional Kinerja – Kompetensi adalah kemampuan seorang individu untuk melakukan pekerjaan dengan benar. Sebuah kompetensi adalah seperangkat perilaku didefinisikan yang menyediakan panduan terstruktur yang memungkinkan identifikasi, evaluasi dan pengembangan perilaku di masing-masing karyawan. Istilah “kompetensi”…

PENGANTAR Sebuah tempat yang berguna untuk memulai dalam evaluasi efektifitas dari pelatihan adalah untuk memeriksa kembali kebutuhan pelatihan asli (satu sesi pelatihan Anda didasarkan pada). Setelah semua, ini adalah apa yang membentuk kebutuhan untuk pelatihan di tempat pertama. Hal ini…

PENGANTAR Training Design for Job Description – Job description adalah sebuah daftar yang dipedomani oleh seseorang untuk melaksanakan tugas atau fungsi, dan tanggung jawab pada suatu jabatan atau posisi. Sering sekali kita jumpai bahwa dalam job description juga dilengkapi dengan hierarki organisasi untuk…

PENGANTAR “Manajemen waktu” adalah proses pengorganisasian dan merencanakan bagaimana membagi waktu antara kegiatan khusus. manajemen waktu yang baik memungkinkan Anda untuk bekerja lebih cerdas – tidak keras – sehingga Anda dapat melakukan banyak aktifitas dalam waktu yang singkat, bahkan ketika…

PENGANTAR Untuk menjadi seorang manajer yang benar-benar efektif, Anda harus bekerja nyaman untuk mendelegasikan dan memastikan karyawan anda bertanggung jawab untuk terhadap tugas yang akan menjadi tanggung jawabnya tersebut. Delegasi yang efektif akan membantu mengembangkan individu dan mencapai hasil dari…

PENGANTAR Training Effective SOP Lifecycle – Standar Operasional Prosedur atau SOP, adalah satu set instruksi langkah-demi-langkah yang disusun oleh sebuah organisasi untuk membantu para pekerja melaksanakan operasi rutin. SOP bertujuan untuk mencapai efisiensi, kualitas output dan keseragaman kinerja, sekaligus mengurangi miskomunikasi dan kegagalan…

PENGANTAR  dunia kita telah berubah. Tiga puluh tahun yang lalu, perusahaan yang mempekerjakan manajer dan mereka menyewa para pemimpin, tapi mereka belum tentu orang yang sama. Hari ini, setiap manajer diharapkan tidak hanya untuk menjadi pemimpin yang efektif, tetapi juga…

PENGANTAR Mengambil tindakan korektif dengan karyawan adalah Proses diperlukan dan seringkali sulit untuk seorang manajer. umpan balik yang konstruktif, bersama dengan proses yang benar dan pendekatan hubungan manusia, bergerak terhadap perlawanan dari orang dan yang berkaitan dengan mereka. Didalam melakukan kegiatan pekerjaan…

PENGANTAR Pada era modern saat ini, semakin dibutuhkan alat test yang secara alamiah berada pada tubuh manusia itu sendiri yaitu tandatangan dan tulisan tangan atau Graphologi. Graphologi adalah salah satu metode ilmu pengetahuan yang mempelajari tentang cara memahami kepribadian. pada…