TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION (15-16 AGUSTUS 2017 BANDUNG)

PENGANTAR

Training Achievement Motivation – Motivasi dapat didefinisikan sebagai kekuatan pendorong di balik semua tindakan individu. Pengaruh kebutuhan individu dan keinginan keduanya memiliki dampak yang kuat pada arah perilaku mereka. Motivasi didasarkan pada emosi Anda dan tujuan yang berhubungan dengan prestasi. Ada berbagai bentuk motivasi termasuk ekstrinsik, intrinsik, fisiologis, dan motivasi berprestasi. Ada juga bentuk yang lebih negatif dari motivasi. motivasi berprestasi dapat didefinisikan sebagai kebutuhan untuk keberhasilan atau pencapaian keunggulan. Individu akan memenuhi kebutuhan mereka melalui cara-cara yang berbeda, dan didorong untuk berhasil untuk berbagai alasan baik internal maupun eksternal.

Dampak sosial dari pelatihan motivasi berprestasi pada usaha kecil dirangkum selama sembilan program yang dilakukan di lima negara pada periode 1963-1974. dampak keuangan dari pelatihan ini juga ditampilkan seperti yang digunakan dalam kombinasi dengan program pendidikan bisnis, bersama dengan teknis pelatihan / konsultasi, serta dengan sendirinya. Pelatihan ini menghasilkan perbaikan yang signifikan dalam penjualan kotor, laba bersih, dan daerah lainnya di masing-masing aplikasi.

Achievement Motivation bukan merupakan penilaian kepribadian, akan tetapi untuk membantu mengembangkan motivasi dalam berprestasi setiap karyawan didalam perusahaan atau institusi. Dalam dunia kerja, Achievement Motivation didesain sedemikian rupa untuk membantu perusahaan dalam upaya meningkatkan kemampuan karyawan dalam hal memotivasi diri sendiri secara efektif. Karyawan yang mampu menumbuhkan motivasi diri  sendiri secara efektif akan sangat mempengaruhi kehidupan kerja sehari-hari dan kepuasan dalam bekerja.

MAKSU & TUJUAN TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION
Setelah mengikuti pelatihan, diharapkan peserta dapat:

  • Memiliki motivasi berprestasi tinggi:
  • Memiliki tingkat tanggung jawab pribadi yang tinggi
  • Memiliki rencana kerja yang menyeluruh dan berjuang untuk merealisasikan tujuannya
  • Memanfaatkan umpan balik yang konkrit dalam semua kegiatan yang dilakukan
  • Mencari kesempatan untuk merealisasikan rencana yang telah diprogramkan.

BAHAN AJAR  TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION

  1. Metode untuk Menumbuhkan Motivasi dan Orientasi Berprestasi (achievement motivation) yang Solid;
  2. Mengidentifikasi Potensi dan Kebutuhan Pengembangan Diri;
  3. 5 Langkah Kunci untuk Membangun Strong Self Motivation;
  4. Mengembangkan Continuous Learning Capacity menuju Optimum Self Growth;
  5. Proses Membangun Spirit Keunggulan secara Konsisten;
  6. Merumuskan Agenda Aksi untuk Kinerja yang Sukses;
  7. Study Kasus, Diskusi, Role Play

PESERTA 

Program Training ini direkomendasikan diikuti oleh : Staff, Supervisor, Manager hingga level diatasnya dari semua bagian/divisi yang memerlukan peningkatan motivasi kerja, Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai Achievement Motivation.

TRAINER 

Dr. Budi Santoso, MM

Latar belakang pendidikan beliau adalah Lulusan Program S1 Jurusan Ekonomi, IKIP Jakarta  tahun 1982, Magister Management (S2), Universitas Indonesia, Program Doktoral (S3) Manajemen Pendidikan Universitas Negeri Jakarta. Karirnya selama lebih dari 33 tahun mengantarkan beliau pada banyak pengalaman nyata dalam bidang manajemen, HR dan lain sebagainya. Karir yang pernah beliau emban dimulai sebagai Manager HRD di PT. Dharma Niaga hingga menjadi Direktur Business Development di PT. Perusahaan Perdagangan Indonesia (BUMN). Serta pernah menjadi komisaris utama. PT.Tri Sari Veem dan Wakil Presiden Direktur PT. Isuzu Astra Motor Indonesia. Aktfi sebagai dosen pengajar dibeberapa perguruan tinggi seperti: Universitas Negeri Jakarta dan Universitas YAI serta pernah menjabat sebagai editor dan dewan redaksi Majalah Swadharma. Berbagai proyek yang pernah beliau selesaikan diantaranya: penyusunan sistem, prosedur, penyusunan dan peraturan, restrukturisasi organisasi, penyusunan restrukturisasi utang perusahaan, analisis highest and best uses, menyusun manajemen training pengembangan soft skills. Beberapa mata kuliah yang bisa beliau emban diantaranya: manajemen SDM, performance management, stratejik manajemen, business plan, studi kelayakan bisnis dan manajemen bisnis serta lain sebagainya. Selama menjadi praktisi telah banyak mengikuti pelatihan dalam dan luar negeri seperti: Basic Accounting, Marketing Management, Personnel Management, Workshop on productivity measurement and analysis, Participative  Management, Facilitator TQC, Organization Planning, Human Resources Management Best Practice, Industrial relation technical meeting, Productivity Organization workshops, dan masih banyak lagi lainya. Selain itu juga karya beliau lainya adalah telah mempublikasikan berapa buku seperti: “Sailing the Sinking Ship”, dan “Pintar-pintar Jadi Pegawai”.

DURASI

2 hari (efektif 14 jam)

INVESTASI

  • Rp.4.350.000(Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang)
  • Rp.5.350.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)

FASILITAS

Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

Telp : 021 2943 2095
Mobile: 0812 9599 7321

JADWAL  TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION TAHUN 2017:

  • 15-16 Agustus 2017 Bandung
  • 19-20 September 2017 Malang
  • 19-20 Oktober 2017 Bandung
  • 16-17 November 2017 Yogyakarta
  • 21-22 Desember 2017 Bali

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *