Featured Articles

PENGANTAR Apabila semua komponen maupun data aplikasi telah siap, maka proses penggabungan sudah bisa dilakukan. Proses penggabungan yang juga disebut dengan authoring ini, biasanya dilakukan oleh programmer. Perangkat yang akan digunakan untuk melakukan penggabungan ini biasanya disebut dengan authoring tool / authoring system.…

PENGANTAR Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi – Kompetensi adalah sebuah keterampilan, dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dikuasai, dan diaktualisasikan oleh karyawan dalam melaksanakan tugas keprofesionalan.” Secara efektif, kompetensi menerjemahkan visi strategis dan tujuan untuk organisasi ke dalam perilaku atau tindakan…

PENGANTAR Audit Human Resources adalah metode yang komprehensif, verifikasi obyektif dan sistematis praktek, dokumentasi, kebijakan dan prosedur yang lazim dalam sistem SDM organisasi. Audit SDM yang efektif membantu dalam mengidentifikasi kebutuhan untuk perbaikan dan peningkatan fungsi HR. Hal ini juga memandu…

PENGANTAR Training Attitudes for Service – Dalam lingkungan yang kompetitif di mana kualitas layanan adalah mekanisme penting yang digunakan untuk mencapai keunggulan kompetitif. Kualitas adalah membangun sulit untuk mengukur namun kemampuan untuk mengukur kualitas adalah kunci untuk menilai apakah atau…

PENGANTAR Training Merancang dan Menerapkan Sistem Manajemen Kinerja – Proses manajemen kinerja digunakan untuk berkomunikasi dengan tujuan dan sasaran organisasi, memperkuat akuntabilitas individu untuk memenuhi tujuan tersebut, dan melacak dan mengevaluasi hasil kinerja individu dan organisasi. Hal ini mencerminkan kemitraan…

PENGANTAR  Training How to Design Your Training Program – Hampir semua orang mengakui nilai dan manfaat dari pelatihan tenaga kerja. Ketika dilakukan dengan benar, pelatihan dapat membuat pekerja lebih efisien- meningkatkan produksi, pendapatan, dan laba sekaligus mengurangi biaya, limbah, dan inefisiensi. pelatihan…

PENGANTAR Training New Employee Orientation – Orientasi karyawan adalah proses memperkenalkan karyawan dengan pekerjaan baru mereka dan lingkungan kerja. Orientasi memberikan kesempatan bagi karyawan baru untuk menjadi terbiasa diperusahaan, departemen, rekan dan bekerja harapan yang baru. orientasi yang efektif memberikan banyak…

PENGANTAR Training Interpersonal Skills & Managing Difficult People – Interpersonal Skills (keterampilan interpersonal) sebagai salah satu kemampuan dari seseorang secara efektif untuk dapat berinteraksi dengan orang lain maupun dengan rekan kerja, seperti pendengar yang baik, menyampaikan pendapat secara jelas dan bekerja dalam…

PENGANTAR Sebuah tempat yang berguna untuk memulai dalam evaluasi efektifitas dari pelatihan adalah untuk memeriksa kembali kebutuhan pelatihan asli (satu sesi pelatihan Anda didasarkan pada). Setelah semua, ini adalah apa yang membentuk kebutuhan untuk pelatihan di tempat pertama. Hal ini…

PENGANTAR Training Manajemen Efisiensi – Proses manajemen modern dapat dilihat sebagai salah satu seri konstan pengambilan keputusan dan penciptaan kondisi untuk realisasi keputusan yang efektif. Dalam proses pengorganisasian adalah penting untuk memverifikasi efektivitas organisasi dan melaksanakan koreksi untuk mempertahankan atau meningkatkan…