PENGANTAR Rekrutmen dapat didefinisikan sebagai mencari dan memperoleh calon potensial dengan pengetahuan yang diinginkan, keterampilan dan pengalaman untuk memungkinkan organisasi untuk memilih orang yang paling tepat untuk mengisi lowongan pekerjaan terhadap posisi dan spesifikasi. Tujuan dari proses perekrutan adalah untuk…

PENGANTAR Training Communicate to Lead – Komunikasi adalah keterampilan mendasar dalam membangun hubungan dengan orang-orang. komunikasi verbal yang efektif mengharuskan anda untuk dapat mengekspresikan ide-ide anda dan pandangan yang jelas, percaya diri dan ringkas dalam berpidato, memastikan bahwa pendengar anda memahami apa…

PENGANTAR Team building adalah istilah kolektif untuk berbagai jenis kegiatan yang digunakan untuk meningkatkan hubungan sosial dan menentukan peran dalam tim, sering melibatkan tugas kolaboratif. Hal ini berbeda dari pelatihan tim, yang dirancang Untuk meningkatkan efisiensi, daripada hubungan interpersonal. Membangun…

PENGANTAR Dalam beberapa dekade terakhir, pengembangan karir telah melihat beberapa pergeseran. Secara tradisional, itu hingga sebuah organisasi untuk memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan untuk memenuhi tujuan jangka panjang  dari perusahaan. Sekarang, bagaimanapun, karyawan menganjurkan bahwa mereka harus bertanggung jawab untuk…

PENGANTAR Realitas bisnis mengharuskan orang dan organisasi harus terus-menerus melakukan sebuah kegiatan, lebih baik, dan lebih cepat, dengan sumber daya yang lebih sedikit. Anda harus mengenali apa yang bekerja dengan baik dan merayakan kesuksesan, tetapi prestasi saat ini tidak cukup.…

PENGANTAR Training of Trainer adalah salah satu keahlian dasar yang harus dimiliki oleh seorang instruktur/pelatih atau tutor pada sebuah divisi di perusahaan/organisasi. Keahlian fundamental ini wajib di miliki oleh seorang pelatih apabila ingin menjadi mentor, salah satu bisnis yang membutuhkan…