PENGANTAR Fokus dan Disiplin Diri penting karena mereka adalah dasar dari memproduksi hasil kinerja yang luar biasa.  Fokus adalah salah satu cara agar dapat meraih keberhasilan yang diimpikan. Focus sebagai kemampuan untuk berkonsentrasi usaha dan tindakan langsung menuju tujuan tertentu,…

PENGANTAR Hidup itu tidak bisa dipaksakan dan tidak bisa selalu menyenangkan. Misalnya dalam dunia kerja. Kita tidak  bisa memaksakan bekerja sesuai keinginan kita, bekerja dengan orang yang cocok dengan kita atau akrab. Suatu saat akan menemukan bekerja sama dengan orang…

Kebanyakan supervisor dan manajer tidak datang ke pekerjaan mereka secara otomatis karena mengetahui apa yang diperlukan untuk menjadi supervisor yang baik. Pengawas dan manajer mendapatkan pekerjaan departemen mereka dilakukan melalui orang lain. Memiliki keterampilan yang tepat untuk menjadi sukses dalam…

PENGANTAR Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD) adalah kerangka untuk membantu karyawan mengembangkan keterampilan pribadi dan organisasi, pengetahuan, dan kemampuan mereka. Pengembangan Sumber Daya Manusia termasuk kesempatan seperti pelatihan karyawan, pengembangan karir karyawan, manajemen kinerja dan pengembangan, pembinaan, pendampingan, perencanaan suksesi,…

TRAINING EMOTIONAL INTELIGENCE FOR LEADERSHIP  PENGANTAR Emotional intelligence (EI) atau Kecerdasan emosional adalah kemampuan untuk memahami dan mengelola emosi Anda sendiri, dan orang-orang di sekitar Anda. Orang dengan tingkat tinggi kecerdasan emosional tahu apa yang mereka rasakan, apa yang emosi…

PENGANTAR Training Pengembangan Diri -Tujuan utama dari Pengembangan Pribadi adalah untuk menjadi manusia mandiri menyadari. Itu berarti hidup secara sadar pada potensi penuh dan mencapai kebahagiaan sejati dalam hidup. Dengan perkembangan berarti bahwa ada langkah-langkah penting untuk mengambil ketika memulai…