PENGANTAR Training Leadership Styles and Tendencies – Setiap orang pasti memiliki gaya yang unik, atau memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda. Ketika kita berinteraksi dengan orang lain yang memiliki gaya kepemimpinan yang sama, komunikasi relatif mudah. Ketika kita berurusan dengan orang lain yang…

PENGANTAR Training Leading Strong Teams – Kita semua ingin menjadi pemimpin besar. Kita semua ingin memimpin tim berkinerja kuat, mendorong inovasi dan mengembangkan beberapa bisnis, tetapi apakah Anda tahu bahwa untuk menjadi seorang pemimpin besar, Anda juga perlu tahu bagaimana menjadi…

PENGANTAR Training Innovation Management – manajemen inovasi adalah kombinasi dari pengelolaan proses inovasi, dan manajemen perubahan. Ini mengacu baik untuk produk, proses bisnis, dan inovasi organisasi. manajemen inovasi termasuk satu set alat yang memungkinkan manajer dan insinyur untuk bekerja sama…

PENGANTAR Training Innovation of Leadership Skill – kepemimpinan inovasi adalah filosofi dan teknik yang menggabungkan gaya kepemimpinan yang berbeda untuk mempengaruhi karyawan untuk menghasilkan ide-ide kreatif, produk, dan jasa. Peran kunci dalam praktek kepemimpinan inovasi adalah pemimpin inovasi. Dr. David Gliddon…

PENGANTAR Training Internal Customer Service – Pada era milenium ini istilah internal customer service atau yang sering disebut layanan pelanggan internal telah menjadi frase gebrakan. Pelanggan internal atau penyedia layanan internal dapat menjadi orang dalam organisasi. Pelanggan internal dapat menjadi rekan kerja,…

PENGANTAR Training Interpersonal Skills & Managing Difficult People – Interpersonal Skills (keterampilan interpersonal) sebagai salah satu kemampuan dari seseorang secara efektif untuk dapat berinteraksi dengan orang lain maupun dengan rekan kerja, seperti pendengar yang baik, menyampaikan pendapat secara jelas dan bekerja dalam…

PENGANTAR Training HR Leadership – Kompetensi untuk Profesional Kinerja – Kompetensi adalah kemampuan seorang individu untuk melakukan pekerjaan dengan benar. Sebuah kompetensi adalah seperangkat perilaku didefinisikan yang menyediakan panduan terstruktur yang memungkinkan identifikasi, evaluasi dan pengembangan perilaku di masing-masing karyawan. Istilah “kompetensi”…

PENGANTAR Sebuah tempat yang berguna untuk memulai dalam evaluasi efektifitas dari pelatihan adalah untuk memeriksa kembali kebutuhan pelatihan asli (satu sesi pelatihan Anda didasarkan pada). Setelah semua, ini adalah apa yang membentuk kebutuhan untuk pelatihan di tempat pertama. Hal ini…