Training How to Design Your Training Program ( 27-28 Juni 2019 Surabaya )

PENGANTAR 

Training How to Design Your Training Program – Hampir semua orang mengakui nilai dan manfaat dari pelatihan tenaga kerja. Ketika dilakukan dengan benar, pelatihan dapat membuat pekerja lebih efisien- meningkatkan produksi, pendapatan, dan laba sekaligus mengurangi biaya, limbah, dan inefisiensi. pelatihan yang efektif dapat menyebabkan peningkatan kepatuhan terhadap peraturan. Bahkan dapat menyebabkan lebih bahagia, tenaga kerja lebih puas, yang pada gilirannya mengurangi omset dan sosialisasinya mahal. Jadi banyak manfaatnya.

Tetapi menciptakan pelatihan yang efektif tidaklah mudah. Beberapa masalah umum termasuk menciptakan pelatihan yang tidak mendukung tujuan bisnis yang benar, atau untuk masalah pelatihan yang tidak dapat memperbaiki, atau tanpa terlebih dahulu mengidentifikasi tujuan sebenarnya dari pelatihan, atau yang mencakup terlalu banyak informasi. Atau mungkin semua hal. Jadi, bagaimana seseorang membuat materi pelatihan tenaga kerja yang efektif? Di bawah ini adalah peta jalan delapan langkah untuk membantu Anda membuat materi pelatihan yang lebih efektif. buku seluruh telah ditulis tentang setiap langkah, jadi ada jauh lebih banyak daripada apa yang tertulis di bawah ini. Tapi artikel ini harus berfungsi sebagai efektif panduan mendapatkan-mulai dalam pencarian Anda untuk membuat materi pelatihan tenaga kerja yang benar-benar bekerja.

Sebuah pelatihan diadakan dengan tujuan untuk meningkatkan kompetensi sumber daya manusia khususnya di perusahaan-perusahaan besar atau yang sedang berkembang. Hal ini dilakukan untuk mengatasi kesenjangan antara pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang dimiliki dengan tuntutan pekerjaan yang semakin hari semakin dinamis, karena sebuah perusahaan senantiasa menuntut adanya upaya peningkatan kemampuan, terutama dari segi keahlian dan keterampilan. Salah satu cara yang ditempuh adalah melalui pengadaan program pelatihan yang baik dengan harapan individu dalam berorganisasi dapat mencapai sasaran atau target yang ditetapkan oleh perusahaan. Banyak perusahaan-perusahaan di Indonesia berupaya keras untuk dapat melatih dan mengembangkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang dimiliki perusahaannya. Perusahaan memiliki harapan bahwa SDM-nya akan mampu mendukung dan mengembangkan pelaksanaan strategi perusahaan. Dengan makin meningkatnya tuntutan terhadap pelaksanaan pelatihan agar dapat melaksanakan knowledge dan skills transfer dengan lebih cepat, maka para praktisi pelatihan harus dapat merancang materi pelatihan dengan lebih efektif.

MAKSUD & TUJUAN

Maksud dan tujuan dari program Training How to Design Your Training Program diantaranya yaitu:

  1. Peserta mengetahui faktor-faktor penting dalam merancang (mendesain) program pelatihan
  2. Peserta dapat memahami bagaimana melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan
  3. Peserta dapat memahami faktor-faktor penentu keberhasilan suatu program pelatihan
  4. Peserta memahami bagaimana melakukan evaluasi pelatihan

BAHAN AJAR

  1. Konsep desain training program yang baik
  2. Peran program pelatihan dalam pengembangan sumber daya manusia
  3. Training Need Analysis
  4. Memahami Konsep dan Kerangka Efektifitas Pelatihan
  5. Analisi Kebutuhan Pelatihan
  6. Metode-metode evaluasi pelatihan
  7. Identifikasi kegagalan dalam pelatihan
  8. Studi Kasus

SIAPA PESERTA YANG HARUS HADIR..??

Dalam program Training How to Design Your Training Program peserta yang direkomendasikan ikut yaitu merek yang berlatar belakang seperti: HRD Staff, HRD Manager, Corporate Training Manager, Training Coordinator, Training Analyst, Training Evaluator, Training Assessor, Training Administrator, Training Facilitator, HRD Consultant, Training Consultant, Trainer Praktisi, Profesional atau siapapun yang ingin menambah pengetahuan mengenai desain training program.

METODE PELAKSANAAN

Dalam Training How to Design Your Training Program ini menggunakan metode interkatif, dilaksanakan dalam bentuk presentasi ceramah dan diskusi interaktif membahas study kasus seputar teknik dan implementasi design your training program yang tepat dan efektif.

TRAINER AHLI

Yudi Hariyanto, S.SOS, CHRP & Team

Berbekal pengalaman lebih  dari 15 tahun di dunia perindustrian dengan posisi terakhir menjabat sebagai Human Capital & General Services Division Head di Perusahaan Energi, MNC sebagai HR Manager yang memegang bidang Pengembangan SDM, Compensation & Benefit & Industrial Relations. Selain bekerja sebagai professional SDM, beliau juga sebagai Konsultan SDM dan mengajar di beberapa Universitas sebagai dosen tamu dan trainer untuk topik SDM seperti Performance Management, Competency Based Human Resources Management (CBHRM), Integrated Human Resources Management System, Training Management for Business Improvement, HR Manager for Non HR Manager, Compensation & Benefit Strategy, Human Relations. Dintara kerjasama/institusi yang pernah beliau tangani diantaranya: Univ Trisakti, PT. Tower Bersama, PT. Agincourt, PT BMST, PT BMD Laboratory, Jobstreet dan masih banyak lagi lainnya.

DURASI

2 Hari (Efektif 14 Jam)

INVESTASI

  • Rp 4.350.000 (Jakarta/Bandung/Bogor/Yogyakarta/Surabaya/Malang)
  • Rp 5.350.000 (Bali/Lombok/Balikpapan/Medan/Makasar)

FASILITAS

Sertifikat, Modul soft file & copy, Lunch, 2 x Coffee Break, Training Kit (Tas Jinjing, Blocknote, Ballpoint, Flashdisk, Tas Gemblock), foto bersama, diselenggarakan dihotel berbintang.

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

Phone: 021-7563091, Fax: 021-7563291, Mobile: 0812 9963 5545
Email: info@sii-institut.com
Website: www.sii-institut.com

 

JADWAL TRAINING HOW TO DESIGN YOUR TRAINING PROGRAM TAHUN 2019

  • 27-28 Juni 2019 Surabaya
  • 25-26 Juli 2019 Jakarta
  • 22-23 Agustus 2019 Semarang
  • 26-27 September 2019 Bandung
  • 24-25 Oktober 2019 Yogyakarta
  • 28-29 November 2019 Bogor
  • 26-27 Desember 2019 Surabaya

Share this post

Post Comment